Производителността е балансирана комбинация от интелигентно планиране и фокусирани усилия или с прости думи, да се правят повече неща в по-кратко време. Всяко работно място, каквото и да било голямо или малко, до голяма степен се задвижва от ефективност, която се проявява в производителност на по-късен етап. По-ниските или недостатъчните нива на ефективност са длъжни да засегнат бизнеса и да застрашат неговата устойчивост и оцеляване. Инструменти като Анализ на Microsoft за работа на работното място може да помогне на мениджърите да разберат и подобрят продуктивността на работниците
Инструмент за производителност на Google
Той вкарва в Office 365 данни (имейли и календарни метаданни), които идват от нашата ежедневна работа. Събраните данни могат да бъдат използвани за получаване на уникални прозрения в разпределението на ресурсите, поведението на сътрудничеството и организационните мрежи, за да се разберат нуждите на организацията. Имай предвид; инструментът просто използва метаданни, които се агрегират и деадентифицират. В допълнение към горното, Workplace Analytics поддържа вградени възможности за поверителност и съответствие.
Новото предложение от Microsoft покрива широк спектър от организационни инициативи като:
1] Изграждане на цифрово предприятие, базирано на данни
Най-важният фактор за изграждането на истинско, цифрово и стабилно предприятие, базирано на данни, е свързаността. Анализът на Microsoft за работни места адресира този проблем, като осигурява непрекъсната свързаност във всичко - хора, процеси, данни и системи.
2] Мениджър ефективност
Поведението на мениджърите е от основно значение за определяне на ангажираността и задържането на служителите. Такива абстрактни качества могат лесно да бъдат измерени чрез Google Analytics на работното място. Той може да идентифицира качествата на най-добре представящите се мениджъри, които ръководят културната трансформация на компанията и помагат за нейното развитие. Върховното ръководство след идентифицирането на тези черти може да ги използва, за да задвижи културна промяна с мениджъри в други отдели на организацията. Това може да спомогне за повишаване на общата производителност.
3] Производителност на продажбите
Познанията, получени от анализа на работното място, могат да се използват за идентифициране на модели на сътрудничество на най-добрите изпълнители на работното място и след това да се опитат да се възпроизведат едни и същи в организацията, което води до значително увеличение на производителността. Някои от тези прогнози бяха очаквани, като например времето, прекарано с клиентите.
4] Персонализирани заявки
Всяка организация има свои целеви клиенти; желаното цифрово приложение трябва да има способността да дава представа за дейностите и тенденциите в бизнеса, включително времето, прекарано в електронната поща, времето в срещите, времето след работно време и размера на мрежата. Продуктът на Microsoft прави всичко това. Той може да създава потребителски заявки и да филтрира агрегирани подмножества на населението, включително региони, роли и функции.
Можете да научите повече за това на Office.com.
